Une offre De-Baud Talents
| LE CONTEXTE Le Responsable Maintenance est rattaché au Responsable Production. Il manage en direct des techniciens de maintenance. Il pilote les équipes techniques dans une dynamique de fiabilité et de disponibilité des machines critiques, en mettant en place une politique de maintenance préventive et en gérant l’ensemble des activités liées au système de management de la Maintenance. |
| VOS MISSIONS Rôle et responsabilités Système de Management interne Fixer les priorités et élaborer le planning de maintenance Mener et participer aux rituels de management (réunion journalière de lancement, réunion hebdomadaire de planification) Animer la performance de la Maintenance (mettre à jour des tableaux de bord, KPIs, suivre le budget) Assurer la sécurité des équipes lors des interventions (préparation des interventions, permis de travail) Participer à la montée en compétence de l’équipe technique Technique et performance Déployer une politique de maintenance préventive dans un objectif de diminution du taux d’intervention en urgence Identifier les solutions techniques d’amélioration des équipements et installations Maîtriser et garantir l’utilisation de la GMAO et la qualité des données accompagnant nécessairement la stabilisation des processus clés de Maintenance Assurer la fiabilité et la disponibilité des machines existantes Être garant de la gestion des pièces de rechange dans un soucis d’efficacité et d’optimisation des stocks – Assurer la bonne application des processus de Maintenance par les Techniciens Gérer les interfaces avec les sous-traitants et organiser leurs interventions dans le cadre de la maintenance courante Participer à la mise à jour du plan CAPEX Œuvrer dans une dynamique de maîtrise des coûts et de ROI dans le cadre de la maintenance courante Amélioration continue Participer à renforcer la culture lean management de l’Entreprise par son implication et sa motricité dans les projets d’amélioration continue (TPM, SMED) Dérouler les plans de progrès en relation étroite avec les Service BM et Production Être force de proposition technique dans l’amélioration et la modernisation du parc machines. |
| PROFIL BTS à Bac +4/5 – 5 ans d’expérience sur un poste similaire – Expérience managériale – Leadership, autorité naturelle, sens relationnel – Connaissance et pratique de la GMAO – Sensibilité au Lean Management – Exigence et rigueur dans son organisation. |
Rémunération : 50 000-52 000€/an Exp : 1 à 7 ans | Bac +4, +5 à BTS Disponibilité : Immédiate |
