Des solutions sur mesure
Cabinet de Recrutement spécialisé en industrie et logistique
Valenciennes | Hauts de France | France
Découvrez une expertise en recrutement de cadres et techniciens supérieurs reconnue pour connecter les talents et les entreprises.
Notre objectif : accompagner vos défis stratégiques grâce à des solutions innovantes, personnalisées et efficaces afin d’accélérer vos recrutements dans l’industrie et la logistique.
Un partenaire de confiance pour vos besoins
De-Baud Talents accompagne entreprises et professionnels dans leurs défis .
Notre approche repose sur plusieurs piliers :
- Une expertise sectorielle
- Une réactivité exceptionnelle
- Une équipe de recruteurs spécialisés, au cœur de vos métiers.
- Un engagement à fournir des résultats mesurables.
- Une compréhension de vos enjeux, car nous connaissons vos métiers.
Nos Services
Recrutement de cadres et dirigeants
"Identifier les dirigeants qui façonnent l'avenir de votre entreprise."
Recrutement technique et opérationnel
"Recruter des experts pour répondre aux besoins des secteurs exigeants."
Accompagnement
des entreprises
"Des solutions sur mesure pour répondre à vos besoins spécifiques."
De-Baud Talents
De-Baud Talents est un cabinet spécialisé en recrutement , basé dans les Hauts-de-France pour un recrutement national dans toute la France couverte.
Notre mission est d’accompagner les entreprises grands groupes, ETI et PME dans leurs défis stratégiques, organisationnels et humains afin de garantir la compatibilité entre compétences et culture d’entreprise.
Notre expertise ne s’arrête pas là : nous étudions chaque secteur avec attention pour proposer des solutions adaptées, quelles que soient vos spécificités.
Retours clients
J’ai rapidement été mis en confiance par la manière franche et directe avec laquelle l’équipe du cabinet Solutions Transition travaille avec leurs consultants et l’entreprise. Le contexte rencontré et les enjeux a relever par l’entreprise ont été clairement définis et présentés en toute transparence
F.A.Q
- Etape 1 : Préparation.
- Etape 2 : Trouver les meilleurs profils.
- Etape 3 : Entretiens et évaluations.
- Etape 4 : Finalisation.
- · La formation et les qualifications. …
- · L’expérience professionnelle. …
- · La motivation. …
- · Le potentiel. …
- · Les compétences. …
- · La personnalité …
- · La confiance en soi. …
- · La création d’un « portrait-robot » du candidat idéal.
- Analysez la description détaillée du poste. …
- Effectuez des recherches sur l’entreprise et sur le poste. …
- Analysez vos objectifs et vos compétences. …
- Réfléchissez aux questions couramment posées pendant un entretien d’embauche. …
- Apportez des photocopies de votre curriculum vitae.
- Planification du recrutement. …
- Diffusion des offres d’emploi. …
- Sélection des candidats. …
- Organisation des entretiens. …
- Évaluation des compétences. …
- Vérification des références. …
- Proposition de contrat. …
- Intégration et formation.